DISEGNATORE MECCANICO RiferimentoPROG.MECC. 11/2025 SettoreUFFICIO TECNICO SedeBevilacqua (VR) Per incremento d’organico stiamo ricercando una figura di disegnatore meccanico da inserire nella nostra squadra. La risorsa selezionata farà riferimento alla direzione dell’Ufficio Tecnico e si rapporterà con Project Manager, progettisti meccanici ed elettrici, nonché con altre funzioni aziendali quali Produzione, Industrializzazione, Qualità, Acquisti e Assistenza Tecnica. Le sue attività principali saranno:• Progettazione meccanica di chiller e pompe di calore idroniche;• Sviluppo disegni 2D e 3D;• Realizzazione, gestione e manutenzione distinte base.Dettagli RESPONSABILE INDUSTRIALIZZAZIONE RiferimentoRES_IND 10/2025 SettoreREPARTO INDUSTRIALIZZAZIONE SedeBevilacqua (VR) Stiamo ricercando una figura di Responsabile per l’area Industrializzazione di stabilimento. La risorsa inserita riporterà al Direttore Operativo e sarà a capo di un team di lavoro, occupandosi di:• Coordinare i principali progetti riguardanti i layout delle linee di produzione, dei reparti e degli impianti e l’installazione di macchinari e attrezzature;• Gestire il budget per gli investimenti inerenti alle macchine e agli impianti dell’area produttiva;• Collaborare all’analisi di fattibilità di nuovi prodotti e al miglioramento degli esistenti;• Redigere documenti di validazione;• Formulare e raccomandare politiche e programmi per il reparto industrializzazione al fine di mantenere e migliorare la redditività aziendale;• Collaborare con l’ufficio tecnico per la creazione di distinte tecniche e cicli produttivi volti a standardizzare e migliorare i processi produttivi e definire le procedure per l’installazione di macchinari ed attrezzature; • Eseguire calcoli e analisi di KPI produttivi/logistici.Dettagli INGEGNERE TECNICO COMMERCIALE RiferimentoITC_EST 10/2025 SettoreUfficio Vendite Export SedeBevilacqua (VR) Per incremento d’organico stiamo ricercando una figura di Ingegnere Tecnico Commerciale da inserire all’interno del nostro Ufficio Commerciale. La risorsa selezionata farà riferimento principale al Direttore Vendite Export e si rapporterà con gli Area Managers e i colleghi Tecnici Commerciali, con il Servizio Assistenza aziendale e con i distributori Aermec esteri. Le sue attività principali riguarderanno:• Supporto tecnico agli Area Managers di riferimento e al Servizio Assistenza aziendale;• Consulenza tecnica a distributori Aermec e clienti esteri;• Supporto tecnico e collaborazione a nuove opportunità di business aziendali;• Redazione di report su nuove tendenze a supporto del marketing;• Analisi di mercato, analisi della concorrenza.Dettagli IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A IMPORT - EXPORT RiferimentoAMM-IMEX 09/2025 SettoreAMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO SedeBevilacqua (VR) Per incremento d’organico, stiamo ricercando una risorsa da inserire nel reparto compliance doganale facente riferimento alla Direzione Amministrazione Finanza e Controllo.La persona avrà come riporto diretto il referente di reparto, si interfaccerà con i colleghi dell’ufficio amministrativo, con le funzioni interne, con i consulenti esterni, le dogane e gli enti di controllo. Le sue attività principali riguarderanno:• implementazione, gestione e monitoraggio della conformità alle normative di commercio internazionale, incluse leggi su export control, sanzioni economiche e restrizioni commerciali, con supporto dei consulenti esterni;• supporto dei processi di classificazione doganale e dual-use dei prodotti;• implementazione e monitoraggio dei processi organizzativi e informatici relativi alla determinazione delle origini preferenziale e non preferenziale dei prodotti;• implementazione e mantenimento di procedure interne atte a garantire il rispetto delle • normative di import/export, contribuendo a progetti di miglioramento continuo dei processi di compliance doganale;• collaborazione con le funzioni interne per garantire flussi commerciali conformi;• monitoraggio di aggiornamenti normativi e successiva messa in atto di azioni operative per l’azienda;• supporto ad attività di audit interni ed esterni, nonché indagini su eventuali violazioni di conformità.Dettagli CONTROLLER RiferimentoAMM 09/2025 SettoreAMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO SedeBevilacqua (VR) Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel reparto Controllo di Gestione facente riferimento alla Direzione Amministrazione Finanza e Controllo.La risorsa si affiancherà al Responsabile di Controllo di Gestione e collaborerà attivamente con il CFO, con un focus operativo sull'estrazione, l'elaborazione e l'analisi dei dati per supportare le decisioni aziendali.Principali Attività:• Estrazione ed analisi dei dati dai sistemi gestionali (ERP);• Monitoraggio ed analisi dei processi e delle scritture di magazzino con controllo dei livelli di giacenza e valutazione delle rimanenze;• Analisi degli scostamenti e delle performance economiche e finanziarie;• Monitoraggio e reporting dei principali KPI aziendali;• Predisposizione di report periodici e dashboard di controllo;• Supporto all'analisi dei processi aziendali per individuare margini di miglioramento ed efficienza. Dettagli SAP BUSINESS ANALYST RiferimentoSAP 06/25 SettoreServizio IT SedeBevilacqua (VR) Per incremento dell’organico stiamo ricercando una figura di SAP BUSINESS ANALYST da inserire nel nostro dipartimento IT. La risorsa avrà un ruolo strategico nel processo di transizione di Aermec verso il nuovo gestionale SAP S/4HANA, collaborando direttamente con l’IT Director di gruppo e con il team interno dedicato al progetto. Essa sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento delle varie fasi del progetto, interfacciandosi con utenti interni, consulenti esterni e il partner tecnologico, con l’obiettivo di garantire la coerenza delle soluzioni implementate rispetto alle soluzioni di business. Le sue attività principali saranno: - Analisi dei requisiti di business, progettazione e implementazione di nuove soluzioni in ambito SAP (focus su FINANCE e BUSINESS, moduli FI/CO/SD); - Collaborazione con il team di consulenti esterni su personalizzazioni o attività correttive ed evolutive;- Guida di un processo di change management per un’efficace migrazione e adoption del nuovo ERP; - Guida delle fasi di test, supporto e formazione degli utenti sull’utilizzo del nuovo sistema; - Supporto e manutenzione di SAP nelle aziende del gruppo che già lo utilizzano. Dettagli CAPOREPARTO LATTONERIA RiferimentoCAPOREP.-F 05/2025 SettoreProduzione SedeMontagnana (PD), in azienda del Gruppo Operante in azienda del Gruppo che si occupa di centrali per il trattamento dell’aria, la risorsa avrà la responsabilità diretta della gestione del reparto Lattoneria, riportando direttamente al Responsabile di Produzione. Dovrà organizzare le risorse ed i macchinari (cesoie, troncatrici, punzonatrici automatiche e manuali, pressopiegatrici, pannellatrici automatiche) al fine di garantire le consegne stabilite nel programma di produzione, rispettando i livelli di qualità richiesti e tutti gli aspetti di sicurezza relativi. Si occuperà inoltre di coinvolgere quotidianamente e durante incontri stabiliti tutte le risorse a lui afferenti perseguendo così in cascata dai suoi superiori aspetti di produttività, efficienza, qualità e sicurezza. Le principali attività saranno:• organizzare, gestire e controllare il reparto assegnando gli ordini di produzione alle risorse, pianificando orari, turni, rotazione di mansioni e verificando l’avanzamento delle operazioni gestendo eventuali cambi di schedulazione nel rispetto dei rendimenti e degli standard di qualità aziendali• coordinare gli operatori nello svolgimento del piano di produzione e effettuare il controllo dell’efficienza e del versato• supportare gli operatori sia nello svolgimento delle operazioni quotidiane sia nella risoluzione di eventuali difficoltà sia nella formazione e crescita degli stessi.• verificare le necessità di attrezzature di lavoro, di utensili e strumenti di misura• trasmettere efficacemente ai propri collaboratori le indicazioni della direzione in ambito consegne, qualità, sicurezza e miglioramento continuo utilizzando feedback quotidiani e riunioni dedicate • interfacciarsi con i manutentori di stabilimento, al fine di minimizzare l'impatto degli interventi e fermi macchina• collaborare con gli addetti della qualità per il rispetto degli standard qualitativi ed il miglioramento degli stessi proponendo anche istruzioni operative• collaborare con altri preposti per analizzare gli accadimenti di sicurezza e trovare delle azioni correttive adeguate.Dettagli CAPOREPARTO ASSEMBLAGGIO RiferimentoCAPOREP.-F2 05/2025 SettoreProduzione SedeMontagnana (PD), in azienda del Gruppo Operante in azienda del Gruppo che si occupa di centrali per il trattamento dell’aria, la risorsa avrà la responsabilità diretta della gestione del Reparto Assemblaggio. Fara riferimento al Responsabile di Produzione e dovrà organizzare le risorse al fine di garantire le consegne stabilite nel programma di produzione, rispettando i livelli di qualità richiesti e tutti gli aspetti di sicurezza relativi. Si occuperà inoltre di coinvolgere quotidianamente e durante incontri stabiliti tutte le risorse a lui afferenti perseguendo così in cascata dai suoi superiori aspetti di produttività, efficienza, qualità e sicurezza. Le principali attività saranno:• organizzare, gestire e controllare il reparto assegnando gli ordini di produzione alle risorse, pianificando orari e turni, verificando l’avanzamento delle operazioni e gestendo eventuali cambi di schedulazione nel rispetto dei rendimenti e degli standard di qualità aziendali• coordinare gli operatori nello svolgimento del piano di produzione e effettuare il controllo dell’efficienza e del prodotto• supportare gli operatori sia nello svolgimento delle operazioni quotidiane sia nella risoluzione di eventuali difficoltà sia nella formazione e crescita degli stessi.• verificare le necessità di attrezzature di lavoro, di utensili e strumenti di misura• trasmettere efficacemente ai propri collaboratori le indicazioni della direzione in ambito consegne, qualità, sicurezza e miglioramento continuo utilizzando feedback quotidiani e riunioni dedicate • interfacciarsi con i manutentori di stabilimento, al fine di minimizzare l'impatto degli interventi e fermi macchina• collaborare con gli addetti della qualità per il rispetto degli standard qualitativi ed il miglioramento degli stessi proponendo anche istruzioni operative• collaborare con altri preposti per analizzare gli accadimenti di sicurezza e trovare delle azioni correttive adeguate.Dettagli TECNICO SPECIALIZZATO HVAC RiferimentoMONT_SAT 04/25 SettoreSERVIZIO ASSISTENZA TECNICA SedeBevilacqua (VR) Per incremento d’organico stiamo ricercando una figura di Tecnico Specializzato HVAC da inserire all’interno della nostra squadra. La risorsa selezionata farà riferimento alla Direzione del Servizio Assistenza Tecnica (SAT) e al coordinatore dei Tecnici Specializzati e si rapporterà con i colleghi del SAT: Capi Area Tecnica, Back Office, Tecnici Specializzati HVAC.Le sue attività principali saranno:• Interventi sul campo in supporto alla rete di Assistenza Tecnica sia in Italia che all'estero;• Redazione di report dettagliati sulle attività svolte sul campo;• Attività di gestione e analisi dei componenti difettosi rientrati dal campo in collaborazione con il Servizio Qualità;• Programmazione e configurazione schede elettroniche. Dettagli
Compilare le sezioni del modulo. I campi contrassegnati con l'asterisco (*) sono obbligatori. Premendo il pulsante "Invia dati", si termina l'inserimento dei dati e si invia il modulo ad Aermec S.p.A. Anagrafica Nome * Cognome * Email * Patente Aggiungi Data di nascita Luogo di Nascita Numero di cellulare * Appartenente a categorie protette Sì No Comune di domicilio * Comune di residenza Residenza uguale al domicilio Codice Fiscale * Istruzione Rimuovi Aggiungi Conoscenze linguistiche Rimuovi Aggiungi Esperienze lavorative Rimuovi Aggiungi Prima esperienza lavorativa Elencare, di seguito, le esperienze lavorative dalla più recente. E' importante inserire tutte le esperienze fatte per favorire la ricerca della propria candidatura. Informatica Scegliere i programmi di cui si ha buona od ottima conoscenza: Altro Allegati Aggiungi una foto * Immagini in formato (png) o jpeg). Aggiungi il curriculum vitae * Documento in formato Acrobat (pdf). Presentazione Inserire una breve descrizione di se stessi e per quale mansione ci si propone *: Il campo è vuoto o sono presenti caratteri non consentiti. Privacy Privacy Ai sensi e per gli effetti dell'art 13 del Decreto Legislativo 2003/196, modificato dal Decreto Legislativo 2018/101 in base alle disposizioni del regolamento UE 2016/679 GDPR, La informiamo che i dati da lei indicati nel presente questionario informativo, ivi compresi gli eventuali dati sensibili (ossia i dati idonei a rivelare l'origine razziale, etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione a partiti politici, sindacati, associazioni e organizzazioni a carattere religioso o filosofico, politico o sindacale, o idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale), sono riservati e saranno oggetto di trattamento esclusivamente per finalità strettamente connesse e strumentali al reclutamento, alla selezione, alla valutazione dell'idoneità professionale del candidato e per la gestione di un eventuale futuro rapporto di lavoro o collaborazione. Il trattamento dei dati personali raccolti presso di Lei avviene mediante strumenti manuali, informatici e telematici, comunque idonei a garantire la riservatezza e la sicurezza delle informazioni. I dati personali verranno conservati per un periodo di 24 (ventiquattro) mesi dalla registrazione online per le finalità di cui sopra. In relazione alla natura dei dati e alle finalità del trattamento, il conferimento dei Suoi dati personali si deve ritenere facoltativo. Il mancato conferimento, pertanto, determinerà l'impossibilità per l'azienda di trattare i dati che La riguardano. I dati raccolti potranno essere altresì comunicati, per le finalità indicate, a società appartenenti al gruppo Giordano Riello International Group S.p.A. Le ricordiamo, infine, che nel rispetto dell'esercizio dei suoi diritti, può ottenere dal titolare del trattamento la conferma dell'esistenza o meno dei Suoi dati personali e che tali dati siano messi a Sua disposizione in forma intelligibile; lei può altresì chiedere di conoscere l'origine dei dati nonché la logica e le finalità del trattamento. Inoltre, può richiedere la cancellazione dei dati trattati e di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento stesso. Per l'esercizio di questi diritti ci si può rivolgere ad Aermec S.p.A., Titolare del trattamento, con sede in via Roma 996, 37040 Bevilacqua (VR), oppure inviando una richiesta al Responsabile del trattamento Giordano Riello International Group S.p.A. all'indirizzo risorse.umane@riellointernational.com. Cliccando volontariamente sul pulsante "Accetto", Lei dichiara di aver ricevuto completa informativa ai sensi del GDPR ed esprime il Suo consenso al trattamento dei Suoi dati personali, anche sensibili, contemplati dalla citata normativa, nei limiti e per le finalità precisate nell'informativa. Inoltre, autorizza l'azienda ad effettuare tutti i trattamenti sopraindicati fino a quando la stessa lo riterrà utile ed opportuno, ma comunque non oltre la Sua eventuale richiesta di cancellazione dalla banca dati. Presa visione dell'informativa * Presto il consenso al trattamento dei dati particolari eventualmente indicati * Invia dati
